揭榜掛帥動真格!何事上榜?如何掛帥?
根據三門峽市安通汽車綜合性能檢測中心有限公司(以下簡稱:安通公司)目前的經營管理情況,為搶抓機遇、扭轉現狀、擺脫困境,進一步提高企業經濟效益,切實維護廣大職工利益,經研究決定,在安通公司實行經營機制轉換。
一、在全公司范圍內以“揭榜掛帥”形式,選聘安通公司管理團隊
(一)經營目標:年經營收入不少于280萬元,年利潤不少于100萬元。
(二)按照先定目標后定人的原則,以“揭榜掛帥”形式,選聘安通公司管理團隊?!敖野駫鞄洝比藛T為安通公司經營目標第一責任人,第一責任人自行組建管理團隊(2-3人)。
第一階段:報名時間為11月15日——11月27日,優先在安通公司現有高管人員中進行“揭榜掛帥”。
第二階段:報名時間為11月28日——12月11日,面向市國資公司全公司范圍進行“揭榜掛帥”(包括安通公司員工在內的市國資公司全體人員)。
(三)“揭榜掛帥”最終產生的管理團隊須繳納履職保證金,正職須繳納6萬元履職保證金,副職每人須繳納4萬元履職保證金。履職保證金按年度繳納和結算。
(四)經營目標考核:年度利潤完成100萬元,獎勵管理團隊10萬元;完成利潤超過100萬元的,超出部分按50%獎勵給安通公司,用于薪酬激勵,其中該獎金總額的40%用于獎勵管理團隊;未完成年度利潤目標的,按未完成比例同比例從個人履職保證金中扣減。
(五)新組建的安通公司管理團隊擬定薪酬管理辦法,報經市國資公司審批后,予以實施。
(六)“揭榜掛帥”工作聯系部門:
黨群人事部 2859205
運營管理部 2859203
二、將安通公司進行整體租賃經營
面向社會,通過公開競爭招租形式,將安通公司整體租賃給第三方經營,以快速收回前期投資,理順其現有人員、內部管理等問題。
上述工作進展情況,請關注公司公告或公司網站、微信公眾號